Danas odajemo priznanje svim očevima koji nas svakodnevno inspiriraju svojom ljubavlju, snagom i podrškom. U Allianzu znamo koliko su prvi trenuci s djetetom dragocjeni i vjerujemo da je važno omogućiti očevima priliku da provedu vrijeme sa svojom obitelji i aktivno sudjeluju u prvim danima života svog djeteta.
Osim što slavimo očeve, ovom prigodom želimo ih i educirati o pravima koja im stoje na raspolaganju. Iako je pravo na očinski dopust uvedeno izmjenama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama još u kolovozu 2022. godine, istraživanja pokazuju da mnogi građani još uvijek nisu u potpunosti upoznati sa svim mogućnostima koje im stoje na raspolaganju.
Stoga je ovo prilika da podijelimo informacije o pogodnostima koje nudimo našim zaposlenicima te potaknemo sve očeve da provjere kakva prava imaju u svojim tvrtkama.
a) Plaćeni dopust od strane Društva (posebna pogodnost u Allianzu)
- Očevi u Allianzu imaju pravo na plaćeni dopust od strane Društva u trajanju od pet dana, koje mogu iskoristiti odmah nakon rođenja djeteta.
b) Dodatni očinski dopust (posebna pogodnost u Allianzu)
- Nastavno na plaćeni dopust od 5 dana po rođenju djeteta i očinski dopust u sustavu rodiljnih i roditeljskih naknada, radnicima omogućujemo pravo na dodatni očinski dopust koji se može koristiti najkasnije do navršenih 6 mjeseci djetetova života u trajanju od 10 ili 15 dana.
c) Očinski dopust (zakonsko pravo)
- Zaposleni otac u razdoblju od dana rođenja djeteta pa sve do šestog mjeseca djetetova života, ima pravo iskoristiti očinski dopust, u trajanju, ovisno o broju rođene djece od:
- 10 radnih dana za jedno dijete
- 15 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istodobnog rođenja više djece.
Otac pravo koristi neovisno o radnopravnom statusu majke i neovisno da li ona koristi rodiljni dopust. No, ovo pravo je neprenosivo te ga isključivo koristi zaposleni odnosno samozaposleni otac djeteta.
d) Roditeljski dopust (zakonsko pravo)
- Dopust koji otac i majka mogu koristiti naizmjence od šestog mjeseca djetetova života do osme godine djetetova života u trajanju od 8 (za prvo i drugo rođeno dijete) do 30 mjeseci (za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete) ako roditeljski dopust koriste oba roditelja. U pravilu oba roditelja koriste roditeljski dopust, svaki u trajanju od četiri ili 15 mjeseci (ovisno o broju rođene djece), no ako sukladno dogovoru, pravo na roditeljski dopust koristi samo jedan roditelj, isti koristi roditeljski dopust u trajanju od šest odnosno 28 mjeseci.
e) Rodiljni dopust (zakonsko pravo)
- Nakon 70. dana od rođenja djeteta (znači, nakon proteka obveznoga rodiljnog dopusta), majka djeteta može korištenje preostalog dijela rodiljnog dopusta (dodatni rodiljni dopust) u cijelosti ili djelomično prenijeti na oca djeteta.
Podrška očevima dio je naše predanosti stvaranju ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Vrijeme provedeno s obitelji neprocjenjivo je, a zajednički trenuci u prvim danima djetetova života ostaju trajna uspomena. U Allianzu vjerujemo da prava očeva trebaju biti prepoznata i cijenjena, jer obitelj je temelj sretnog i ispunjenog života. Stoga – tate, educirajte se i iskoristite svoje pravo! 😊
